Soddisfazione della FIM-CISL per la sottoscrizione dell’accordo aziendale finalizzato all’introduzione del Premio di Risultato per le lavoratrici e i lavoratori di Mare Group S.p.A.
POLITICAdeMENTE
SALERNO – La FIM CISL di Salerno esprime soddisfazione per la sottoscrizione dell’accordo aziendale finalizzato all’introduzione del Premio di Risultato per le lavoratrici e i lavoratori di Mare Group S.p.A., azienda di ingegneria ad alta tecnologia quotata su Euronext Growth Milan e attiva in Italia e all’estero nell’innovazione attraverso piattaforme proprietarie.
Con circa 700 dipendenti, di cui oltre 150 impiegati nella sede di Salerno, Mare Group ha definito, insieme alla FIM CISL di Salerno e alla Rappresentanza Sindacale Aziendale, un sistema premiante basato su parametri oggettivi e misurabili, legati all’andamento economico dell’azienda e agli obiettivi organizzativi.
L’erogazione del Premio di Risultato è subordinata al raggiungimento delle condizioni economiche previste dall’accordo per l’anno di riferimento, con particolare attenzione all’andamento dell’EBITDA. Il sistema prevede inoltre meccanismi incrementali collegati alla fruizione di ferie e permessi e alla riduzione delle assenze di breve durata, con l’obiettivo di favorire una migliore pianificazione delle attività e un equilibrio più efficace tra organizzazione del lavoro e tempi di vita.
Il Segretario Generale della FIM CISL di Salerno, Emilio Iannone, ha dichiarato: “Quando un’Organizzazione Sindacale riesce, in sede confindustriale, a sottoscrivere un accordo che genera benefici economici per una vasta platea di lavoratrici e lavoratori attraverso criteri oggettivi e misurabili, ritengo che venga pienamente esercitato il mandato fiduciario ricevuto. Questo accordo rappresenta un punto di partenza: vogliamo proseguire nella costruzione di relazioni industriali solide, integrando la contrattazione collettiva nazionale con accordi aziendali capaci di rispondere alle esigenze del personale e contribuire a contrastare la progressiva perdita di potere d’acquisto di salari e stipendi.”
Per la FIM CISL di Salerno, l’accordo assume particolare rilievo anche nel quadro delle politiche industriali territoriali. Il rafforzamento del tessuto produttivo e degli investimenti industriali può sostenere la crescita economica, favorire nuova occupazione qualificata e contribuire alla competitività del territorio.
In questa prospettiva, la contrattazione aziendale rappresenta uno degli strumenti attraverso cui accompagnare lo sviluppo delle imprese con una maggiore partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori ai risultati economici e organizzativi.
Salerno, 23 settembre 2026
