Rinnovo del contratto della Sanità Pubblica 2022/2024. CISL FP Salerno, Alfonso Della Porta: “Un traguardo importante per il riconoscimento dei diritti dei lavoratori“.
POLITICAdeMENTE
SALERNO – La firma del nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) per la Sanità Pubblica per il biennio 2022/2024 sancisce l’atto conclusivo di un percorso iniziato prima della pausa estiva, quando le parti avevano già raggiunto un’intesa preliminare. Nelle ultime ore, la Corte dei Conti ha concesso il via libera necessario per la validità del contratto, sbloccando così l’intera procedura. Il segretario provinciale della CISL FP Salerno, Alfonso Della Porta, ha affermato – È un contratto fortemente innovativo, la cui sottoscrizione non rappresenta un punto di arrivo poiché stiamo ancora recuperando il gap del blocco dei contratti del 2009, ma siamo sulla strada giusta. Il carovita e l’aumento dell’inflazione, la tassa più subdola che colpisce chi vive solo del proprio salario, impongono un impegno inderogabile anche da parte nostra ovvero in contrattazione decentrata ed è proprio su questo che ci concentreremo, come sindacato a maggioranza assoluta in provincia di Salerno, al fine di allocare maggiori risorse anche rispetto a quei profili meno incentivati dal CCNL.
Dobbiamo continuare a lavorare per avvicinare i salari delle lavoratrici, dei lavoratori e dei professionisti della salute ai livelli europei, dando pieno riconoscimento a chi opera nei servizi sanitari, socio-sanitari e socio-assistenziali del nostro Paese. L’accordo prevede un aumento significativo in busta paga per infermieri, tecnici e personale non dirigente del sistema sanitario, con arretrati compresi tra i 900 e i 1.270 euro, variabili in base al profilo professionale. Ma le novità non si limitano all’aspetto economico. Il nuovo contratto potenzia diverse indennità, come quella destinata al personale dei pronti soccorso e introduce disposizioni normative aggiornate per migliorare le condizioni di lavoro.
Un esempio significativo è la disposizione prevista per il personale sanitario con più di 60 anni: il nuovo contratto prevede una riduzione dei turni notturni, al fine di alleggerire il carico di lavoro nelle fasce più impegnative della giornata e garantire una maggiore qualità di vita ai lavoratori. Tuttavia Della Porta esprime preoccupazioni per la scelta di CGIL e UIL di non firmare l’accordo. Infatti è deludente vedere che queste organizzazioni a livello nazionale non abbiano preso parte a un processo così cruciale ed importante per i lavoratori.
La loro prossima assenza dai tavoli di trattativa in ASL Salerno e AOU Ruggi limiterà le possibilità di un confronto costruttivo e di una rappresentanza completa dei lavoratori, che meriterebbero una voce unita e forte. La CISL FP di Salerno continuerà a lavorare instancabilmente per garantire un ambiente di lavoro migliore e più equo, promuovendo il dialogo e l’unità tra tutte le parti coinvolte, ma soprattutto, ora spetterà vigilare e collaborare con le aziende sanitarie del salernitano per la fattiva applicazione del CCNL 2022/2024.
Salerno, 28 ottobre 2025
