AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA DI SALERNO. Primo Confronto tra Organizzazioni Sindacali e il Nuovo Direttore Generale dell’AOU Ruggi di Salerno. Nuova Stagione di dialogo – Valorizzazione del Personale – Rilancio dell’Ente.
POLITICAdeMENTE
SALERNO – Si è tenuto il primo incontro ufficiale tra la CISL FP Salerno e il neo Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliera Universitaria San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona – Avv. Nicola Cantone. La CISL FP di Salerno ha chiesto al nuovo manager la immediata ripresa delle relazioni sindacali per una nuova stagione di dialogo per favorire la valorizzazione del personale e il rilancio dell’Azienda. Nel corso del confronto, la CISL FP ha espresso apprezzamento per l’avvio di una nuova fase di relazioni sindacali, auspicando che possa caratterizzarsi per l’ascolto, la partecipazione e la condivisione delle scelte strategiche che interesseranno il futuro dell’Ente. Nel corso del confronto odierno abbiamo rappresentato una serie di questioni ritenute prioritarie per garantire la stabilità organizzativa, la qualità dei servizi e la valorizzazione delle professionalità presenti all’interno di tutta l’azienda.
Particolare attenzione è stata posta ai temi del fabbisogno di personale, alla proroga dei contratti in scadenza al 30 giugno prossimo venturo, alla stabilizzazione dei lavoratori in possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente, alla necessità di garantire la continuità occupazionale per i contratti in scadenza e alla definizione di una programmazione dei fabbisogni di personale per poter garantire la presenza in azienda di risorse umane necessarie per rispondere concretamente ai bisogni assistenziali e prestazionali di tutti i presidi ospedalieri.
La CISL FP ha inoltre evidenziato l’importanza di una piena trasparenza nella gestione delle risorse economiche destinate alla contrattazione integrativa e della rapida apertura di un percorso negoziale finalizzato alla sottoscrizione del Contratto Integrativo Aziendale, strumento indispensabile per valorizzare il personale e per disciplinare in modo equo gli istituti contrattuali. Tra le priorità indicate dalla Cisl fp figurano anche il completamento del sistema degli incarichi, la valorizzazione delle competenze professionali, la definizione dei percorsi di crescita e di sviluppo professionale del personale e l’attuazione di tutti gli strumenti contrattuali utili a riconoscere il merito, l’impegno e la responsabilità degli operatori sanitari, tecnici, professionali ed e amministrativi del comparto.
“La sanità pubblica – dichiara il Segretario Provinciale CISL FP Salerno Andrea Pastore – può affrontare le sfide future solo attraverso investimenti sulle persone, una programmazione credibile, una concreta riorganizzazioni dei servizi che trovano il fondamento nel tracciare e mantenere relazioni sindacali fondate sul confronto continuativo e reale. Il personale dell’Azienda Ospedaliera Universitaria di Salerno continua a garantire ogni giorno prestazioni di elevato livello professionale, nonostante le difficoltà organizzative che persistono in numerosi settori aziendali. Per questo motivo è necessario aprire una nuova stagione di dialogo che consenta di trasformare le criticità in opportunità di crescita e di sviluppo”.
La CISL FP ha confermato la propria disponibilità ad un confronto costruttivo e responsabile con la nuova Direzione Strategica, nella convinzione che il rilancio dell’Azienda passi attraverso il riconoscimento del valore delle lavoratrici e dei lavoratori e attraverso scelte organizzative condivise, sostenibili e orientate al miglioramento dei servizi offerti ai cittadini.
Salerno, 18 giugno 2026
